『8人の社員、全員の年収は1000万以上。』一流経営者の真髄に触れてきた

Mature businessman looking out of window

 

こんにちは、ゆりくまです!

 

昨日は、
インフラ業界で力を持っている知り合い経営者と会ってきました。

 

その方は、大手ゼネコン社長の友達が何人もいるので、最初バブル崩壊当時のゼネコン打撃を語ってましたね。

 

最近は、
JR新宿駅の「東西自由経路」事業始め、都市部におけるインフラは全て動かしてるとの事です。

 

「冷静にすご。」

 

って感じです。

 

そして、お話しする中で

 

「会社が長期的に存続する秘訣はお金の使い方」

 

と学んだのでこの話をしていきます!

 

個人でビジネスしている方は、特に必見です。

では参ります!

 

社員8人、下請け何百人の会社存続の秘訣

 

その社長は、
元々サラリーマン3年間やって成長性のない企業組織に失望し辞めました。

 

それからどうしようか考えて、
「これまで大して勉強をしてこなかったからなあ。」と思い

 

「職人になるしかない!」

 

とのことでまずは職人になったそうです。

 

どんな職人かというと、
建設コンクリートの中に埋め込まれてる鉄筋を組み立てるような完全なる力仕事ですね。

 

いわゆる「土木」の仕事。

 

土木の仕事って地元のヤンキーが就く仕事のイメージですが、実際「俺が1番だぜ」って思う人が多かったみたいですね。

 

で、なぜ社長になれたのかですが、
その秘訣は

 

・設計図をかくCADを唯一使えた
→重要な仕事を与えてもらえた

 

・下を育てることに力を入れた
→有権者に会う時間を最大限作るようにした

 

です。

 

当時から自分が飛躍するには、

 

下を育て上げて自分の時間を作り、
ゼネコンの偉い社長さんとたくさん会う必要がある。

 

と思っていたみたいです。

 

それを3~4年やり切った結果、
繋がりもありご自身で会社を立てて社長になられたというわけです。

 

 

社員は8人で、当時現場にいた仲間だそうです。

 

 

さらには、現在は8人の社員の方々には

 

「年収1000万以上」

 

渡しているとのことでした。

 

今回のテーマは、ここがポイントなんです。

 

前置きの話が長くなってしまいましたが、
この社長が言っていたことは

 

「コップ一杯の水が溢れた時に、その溢れた水を会社のトップは絶対飲んじゃダメなんだよ」

 

 

です。

 

 

どういうことかというと、

 

・会社の利益を「自分のもの」にしてはいけない

 

・会社の利益が出れば出るほど、それは全て「社員」に還元すること

 

・その余ったものを自分の収入に充てるくらいがちょうどいいし、それがとても大事。

 

という考えをお持ちだったんです。

 

 

、、、私は、とても感動しました。

 

同時に、

「1社目の時の社長に聞かせたい言葉だ。」

 

と思いました。

 

あの時の社長は、私用も経費でバンバン落とすような人だったので、笑

 

話を戻すと

 

会社というのは、従業員がいて成り立つものです。

 

なので、
従業員に投資をすればするほど従業員のエネルギー値は上がります。

 

結果、質の良いパフォーマンスをするので会社のお金の循環が良くなります。

 

しかし、
社員を駒のように扱い敬意を忘れ、会社利益の大半を自分のモノにすれば何が起きるか分かりますよね?

 

社員のエネルギー値は下がるので、パフォーマンスが格段に下がり会社がダメになってしまいます。

 

その社長の会社社員は、たった8人です。

 

この理由は、
社長ご自身が目をかけて見れるには人数の限界があり、それが8人数だったからだそうです。

 

そして、徹底的に8人を自分の分身の様に育て上げ、そして下請け会社を儲けてそこには何百人という人がいる構造です。

 

優秀な社員を育て上げる。

 

そして、

 

利益が出るほどに従業員に還元する
(投資をする)

 

本当に成長し続ける組織とは、
こういう姿なのではないかと思いましたね。

ただの「消費・浪費」は人生変わらない

 

私は会社を辞めて、独立してからお金の使い方がガラリと変わりました。

 

それは、尊敬する経営者の方が

 

「お金は、浪費・消費するのではなく、無形資産に投資することが大事」

 

と口を揃えて言っていたからです。

 

会社員の時の私は、完全にお金を消費してました。

 

・服を買う
・靴を買う
・バックを買う
・美容商品を買う
・可愛い雑貨を買う

 

ばかりでしたね。

 

しかし今は、
 

・知識
・経験

 

にかなり投資をしてます。

 

これにより、
知らないを知る」の日常に一変しました。

 

例えば

・マーケティング知識が増えた

・ビジネスモデルの知識が増えた

・マネタイズの知識が増えた

 

と言ったように、
自己投資したことにより知識が格段に増えました。

 

あとは、

 

「一流の方の価値観、感度に触れることができた」

 

ということも大きいです。

 

 

世の中無料のコンテンツはたくさんありますが、
やはり無料というのにはちゃんと理由はあるわけですね。

 

つまり、「それなりの質」なわけです。

 

 

人生をよりよくしたいのなら、

 

「自分のお金の使い方」

 

 

がどうなっているかは、本当に今一度考えるべきです。

 

 

そして、貯金大好きな人にも注意喚起です。

 

お金を使わずに寝かせていても意味がないですからね。

 

 

考えたことのない人は、
銀行に預けたところで、、、、というところを一度考えたほうがいいです。

 

 

もちろん「無駄に浪費しろ」って言ってるんじゃないですよ。

 

ただ、考えて頂きたいことは

 

稼ぎたい!と言ってる人が、
洋服をたくさん買っていて稼げるようになるでしょうか?

 

稼ぎたい!と言ってる人が、
遊ぶことだけしていて稼げるようになるでしょうか?

 

稼ぎたいと言ってる人が、
貯金だけしていて稼げるようになるでしょうか?

 

ということです。

 

お金は「投資」することで人生変わる

 

ネットビジネスは、
簡単に稼げるというイメージがあるかもしれませんが、

 

成功する人はどの人も自己投資の鬼。

 

です。

 

月収100万を超えてるような人でも、
自分の月収以上のお金を投資しています。

 

さらに活躍されてる方の思考やノウハウを得ては、成長し続けています。

 

先ほども伝えましたが、
私はビジネスにおける自己投資することが当たり前になって、見える世界が格段に変わりました。

 

消費ではなく自己投資をするようになり、
普通じゃ得られない知識を知り、実際行動も変わりました。

 

そしてそこでの出来事や、気づき学びをブログに書いたことによりこういわれるようになりました。

 

「ゆりくまさんは、他の方と違って実際行動されてるのが凄く伝わるブログ記事なので、信用できますね。」

 

と複数の方に言ってもらえました。

 

 

結局ビジネスで最も重要なところは、

 

「自分の信用価値」がどれだけあるか

 

になってきますので自己投資しなければ、人に最高の価値提供ができず一向に自分の信用価値を貯めることはできません。

 

 

冒頭で話した社長の話もそうですが、

 

昨日の社長が、

 

・会社に
・組織に
・社員に

 

ありったけの会社利益を還元=投資をし続けるから「社長への尊敬の念」も高まるわけです。

 

それにより、
社員は一層エネルギー全開で最高のパフォーマンスをするから、会社は更に元気になるわけですね。

 

個人も同じです。

 

「ビジネス」への投資を怠ればビジネスにおける勢い、流れは止まります。

 

現状維持が衰退とはそういう事です。

 

一回成果が出た人も注意ですね。

 

単発的に結果を出すことができた。
だから有頂天になり消費・浪費の散財し始める。

 

この方の未来は、言わなくても想像できますよね。

 

社員に愛される、
仲間に愛され、
そしてお金にも愛される人は、

 

「お金の扱い上手」

 

なわけです。

 

これを機に、

 

自分の収入に対して、

 

・どのくらい消費・浪費をしているか、
・または自己投資をしているか、

 

是非一度、
考えてみてはいかがでしょうか!

 

最後まで読んで頂きありがとうございました!

 

それではっ

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サクッと読んで学んでいただければと思います

 

人生はいつからでも変えられますからね。

最後まで読んでいただき、
ありがとうございました!

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